在時光的長河中，總有一些交匯的漣漪，帶著不期而遇的光亮。

你好，新職工。

你的到來，如同新添的星子，為這片我們共同仰望的夜空，注入了獨特的光芒與可能。

你的年輕、你的熱忱、你眼中的好奇與憧憬，都將成為這片土壤里悄然萌發的種子。

近日，集團公司2025年新職工崗前培訓圓滿結束，新職工順利完成入職報到及崗前培訓，奔赴工作崗位。

溫馨囑托  殷切期望

8月2日上午，集團公司黨委副書記、總經理欒兆杰，黨委副書記、工會主席賈朝璽，黨群工作部部長、人力資源部部長楊興建參加新職工見面會，與新職工見面交流。

會上，欒兆杰代表集團公司領導班子及全體職工對新職工的到來表示熱烈歡迎，向新職工介紹了企業歷史及概況，并結合企業戰略目標及年度規劃，重點講解了近三年來企業改革發展取得的新成效。同時，向新職工提出四點期望和要求：一是要“眼中有光”，以理想信念照亮航程；二是要“手上有招”，以過硬能力書寫答卷；三是要“肩上有責”，以擔當作為彰顯力量；四是要“心中有紀”，以廉潔自律守住底線。

多元課程  賦能成長

集團公司高度重視、精心籌辦，相關部門聯合聯動、認真準備、傾囊相授。

黨群工作部以《從企業發展歷程中看企業文化傳承》為題講解，幫助新職工了解企業歷史，認同企業文化。

人力資源部講解職工管理規定、職工考核管理辦法、職稱評審及職業資格考取政策、職業導師及職工輪崗制度等，助力新職工規范入場行為準則，做好職業生涯規劃，更快融入企業。

安全環保部結合真實案例分析，從國家法律法規、集團公司安全管理制度等方面對新職工進行系統的安全教育，為新職工講好入職“安全第一課”。

數字化管理部圍繞企業數字化建設作交流分享，引導新職工了解企業數字化建設情況，提升數字化管理意識。

紀檢綜合部開展廉潔警示教育培訓，強化新職工的紀律意識與廉潔自律觀念，幫助新職工扣好職業生涯的“第一顆扣子”。

外部講師傾情講授，助力職場角色轉型與適應能力提升。

拓展訓練  激發合力

拓展訓練現場，“破冰游戲”點燃團隊火花，激發新職工創造力；“沙場點兵”突出團隊重要性，增強新職工協作力和向心力；“水果連連看”增進團隊默契度，鼓勵新職工集思廣益，提高解決問題的能力。

炎炎烈日下登高挑戰，綠水青山中突破自我，錘煉了毅力、增進了感情。

從體力比拼到腦力激蕩，從揮灑汗水到收獲喜悅，每一位新銳都在挑戰中迸發力量，在協作中激發合力。

經驗分享  傳承融合

新職工來到施工現場，觀摩第二項目公司濟南華偉科創大廈項目，第四項目公司華山北片區A-2、A-4、A-5 居住項目。通過聆聽項目部負責人介紹項目概況、安全管理、文明施工、現場質量等情況，實地參觀項目辦公區、生活區等，幫助新職工對公司在建工程項目有了更真實、更全面的認識，便于盡快實現角色與崗位的融合。

四位優秀青年職工代表，圍繞初入企業的青澀懵懂到如今的獨當一面，分享各自的成長蛻變之路，傳承經驗，啟發新職工對職業生涯的思考,助力新職工邁好職業生涯第一步。

“一”同奔赴  共“建”未來

愿你們在未來的征程中，以夢為馬，不負韶華。

于晨曦微露時，懷揣熱忱開啟新篇；在月光如水夜，帶著收獲安眠入睡。

每一次挑戰，都是磨礪羽翼的勁風；每一滴汗水，都將澆灌出絢爛的成功之花。

相信你們定能在這方天地，書寫屬于自己的精彩華章，一同鑄就濟南一建更加輝煌的明天！